Espace emploi

Cadre coordinateur / coordinatrice – Direction des soins

Domaine

Métier

Nature de l'emploi

Localisation

Dans le cadre d’un départ, le CHU recrute un·e coordinateur / coordinatrice au sein de la direction des soins.

Le cadre coordinateur (CC) accompagne les projets institutionnels dans le cadre des missions transversales relevant de la direction des soins. II participe à la déclinaison de la politique de l’établissement et de la direction des soins dans les pôles. II recense, priorise les besoins et évalue les compétences des professionnels paramédicaux dans le cadre de la gestion des ressources humaines. II collabore avec l’encadrement de la DS afin d’assurer l’ensemble des missions inhérentes à la direction des soins. Le CC assure un reporting autant que de besoin auprès du CGS.

Manaqement

  • Piloter, participer ou superviser les équipes projet dans le cadrage, le déploiement, la mise en œuvre et le suivi des projets pilotés par la DS,
  • Participer à la gestion des lits (au recensement des lits disponibles) et au recueil de l’activité du SAU,

Gestion des ressources humaines

  • Participer aux recrutements des personnels des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, en collaboration avec la DRH,
  • Accompagner l’évolution des organisations et des métiers,
  • Apporter sa contribution à la démarche de GPMC,
  • Mettre en œuvre, suivre, évaluer l’utilisation du logiciel HUBLO,
  • Assurer le suivi des enveloppes dédiées (intérim, nuits supplémentaires, …)

Participation institutionnelle

  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet médical et soins, et des autres projets institutionnels en collaboration avec les pôles cliniques,
  • Participer et/ou représenter la DS aux instances ou aux comités institutionnels.
  • Concourir aux activités liées à la permanence de l’encadrement,
  • Superviser les rapports de garde,
  • Collaborer avec les écoles et instituts de formation (accueil des stagiaires, jurys, enseignements,…),
  • S’associer à des actions ponctuelles : semaine de la sécurité du patient, accueil des nouveaux agents…
  • Organiser et contrôler la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité,
  • Etre autonome, posséder une capacité d’adaptation, de rigueur, de méthode, d’anticipation
  • Savoir faire évoluer ses missions,
  • Avoir le sens du travail en équipe,
  • Établir une communication adaptée selon l’interlocuteur (candidats, DRH, cadres supérieurs de pôles…),
  • Faire preuve de discernement et de discrétion intellectuelle,
  • Etre force de proposition et posséder le goût de l’innovation et de l’expérimentation

Profil recherché

Diplôme : diplôme de cadre de santé
Expérience : Expérience diversifiées en tant que cadre de santé
Responsabilité de missions transversales dans le cadre de projets de l’établissement

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