Psychologue – Rhumatologie

Description du poste

Le Centre hospitalier universitaire de Besançon recrute un·e psychologue pour le service de rhumatologie.

Le poste est à pouvoir dès que possible.
Contrat : CDD renouvelable, mutation, détachement
Temps de travail : 30%, forfait cadre, horaires selon le règlement intérieur du CHU
Diplôme : DESS de Psychologie clinique et pathologique ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie. Formation en éducation thérapeutique nécessaire (programme ARS) ou à prévoir. Formation TCC appréciée.

Prise en compte de la dimension psychologique et accompagnement des patients porteurs de rhumatisme inflammatoire chronique et de leurs proches.

Être capable d’identifier les problématiques psychiques en lien avec la maladie chronique.
Offrir l’écoute et les conditions nécessaires à un travail d’élaboration en lien avec un événement médical : annonce de diagnostic, mise en place de traitement, évolution de la maladie et poussées inflammatoires.
Mettre en lien avec des structures ou personnes ressources en externe pour un prolongement du soin psychique si besoin.
Participer aux temps de travail en équipe pluridisciplinaire notamment dans le cadre de l’éducation thérapeutique du patient.
Participer aux actions de formation.
Soutenir / Participer aux projets.
Participer et animer les groupes hebdomadaires d’ETP.
Participer aux activités de la structure interne de psychologie.

Savoirs théoriques :

Connaissance de la clinique et de la psychopathologie;
Connaissance des répercussions de la douleur;
Connaissance des répercussions psychiques de la maladie inflammatoire chronique;
Identifier les enjeux et répercussions de la maladie inflammatoire chronique (angoisse, fatigue chronique, épuisement émotionnel, annonce du diagnostic…);
Identifier les troubles psychopathologiques dans la douleur lors de l’hospitalisation.

Savoirs d’environnement :

le fonctionnement hospitalier, le fonctionnement des équipes, utilisation des logiciels métier pour les transmissions.

Savoirs procéduraux :

Conduite d’entretiens individuels, et collectifs (groupe d’ETP) ;
Conduite de soutien psychologique et de suivi en concertation avec l’équipe médicale et l’équipe d’ETP.

Savoir-faire opérationnels :

Savoir prévenir l’angoisse et repérer les mécanismes de défense face à la souffrance psychique induite par la maladie ;
Apporter des réponses à la souffrance psychique ne s’exprimant pas toujours de façon directe ;
Savoir repérer et s’adapter à la singularité de chaque situation ;
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ETP (infirmière, médecins, diététicien, kinésithérapeute, assistance sociale, ergothérapeute…).

Savoir-faire relationnels :

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