Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, le CHU recrute un(e) gestionnaire paie et prestations sociales au sein du service rémunérations et prestations sociales, dès que possible jusqu’au 1er mars 2024.
Mission
Le correspondant CGOS assure un rôle de relai entre l’agent et le CGOS en renseignant les agents sur leurs droits à prestations et compensations.
Contributions attendues
- Informer et conseiller les agents sur les démarches à accomplir pour bénéficier des prestations et actions du CGOS ;
- Traiter et envoyer les dossiers de compensation maladie au CGOS Bourgogne Franche-Comté ;
- Renseigner les agents sur les différentes mutuelles, effectuer les demandes de compensation ;
- Enregistrer les retenues crèches ;
- Gérer les allocations enfants handicapés ;
- Vérifier et effectuer le remboursement des abonnements transport en commun mensuel et annuel
- Vérifier et effectuer le remboursement du forfait mobilité durable annuel
Profil requis
Diplôme : BAC
Expérience : appréciée dans le milieu hospitalier
Savoirs théoriques :
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière (FPH)
- Connaissances en gestion des ressources humaines
Savoirs d’environnement :
- Connaître l’organisation du pôle et de la direction des ressources humaines
- Connaître l’organisation et le fonctionnement du CHU
Savoirs procéduraux :
- Connaître les procédures et modes opératoires de la DRH
Savoir-faire opérationnels :
- Savoir utiliser l’outil informatique, en particulier, maîtriser ou être capable d’acquérir rapidement l’utilisation : des logiciels Word, Excel, Cpage, Business Object, Chronos, Internet et messagerie électronique …
Savoir-faire relationnels :
- Savoir agir en complémentarité et avec diplomatie
