Missions

• Proposer, impulser et guider l’élaboration du projet d’établissement de la crèche en lien avec les orientations du CHU, les exigences de la législation et l’évolution des besoins des familles.

• Assurer la fonction de direction en veillant à la santé, à la sécurité, au bien-être des enfants, en accompagnant les familles dans leur fonction parentale et en les aidant à concilier vie professionnelle et vie familiale.

• Assurer le bon fonctionnement de la crèche et une organisation d’accueil optimale, en lien avec l’équipe de professionnels sous sa responsabilité.

Contributions attendues

Soin et éducation :

• Prise en charge de l’enfant et de sa famille du premier contact jusqu’au départ.
• Pré-inscription, inscription, organisation rentrée, planification adaptations, évaluation des besoins d’accompagnement des familles.

• Élaborer et mettre en place le projet éducatif.

• Avec l’équipe, favoriser le développement harmonieux de chaque enfant, dépister les signes de mal-être physique et psychique et prendre les mesures qui s’imposent.

• Veiller à la qualité de soins et à la prise en charge bienveillante et respectueuse de chaque enfant.

Domaine sanitaire :

• Organiser en collaboration avec le médecin, le responsable adjoint et le référent santé les actions d’éducation, de formation et de promotion de la santé auprès des personnels et des parents.

• Élaborer des protocoles de soins et de geste de secours, voire des projets de prise en charge pour l’accueil d’un enfant portant un handicap ou atteint d’une maladie chronique en concertation avec les parents et les partenaires.

• Procéder à la mise à jour du dossier médical des enfants : calendrier vaccinal, développement psychosomatique, maladies, traitements, etc.

• Etre responsable de l’administration des médicaments et du contrôle des prescriptions médicales.

Domaine alimentaire :

En collaboration avec le service diététique du CHU :
– mettre en place l’organisation nécessaire à l’application des règles nutritionnelles, des menus aux différents âges en tenant compte des demandes des familles ;
– appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires liées à la restauration en collectivité.

Formation :

– Identifier les besoins de formation ;
– établir le plan de formation ;
– participer à la formation du personnel ;
– être responsable de l’accueil des étudiants, du suivi et de l’évaluation ;

Prévoir et organiser l’intégration du nouveau personnel, en partenariat avec la DRH et la Direction des soins.

Encadrement – gestion du personnel :

– Participer au recrutement des agents et élaborer les fiches de postes.
– Planifier les horaires de travail, l’organisation des journées en respectant l’équilibre entre charge de travail et sécurité des enfants et des professionnels.
– Évaluer la qualité du travail, mener des entretiens individuels.
– Organiser et animer des réunions de travail avec l’équipe de synthèse pour les enfants.
– Diffuser les informations concernant la législation.

Diplôme

IPDE ou EJE avec 3 ans d’expérience auprès de jeunes enfants.
Autres diplômes conformément à l’art. R2324-34 et R2324-35 du Code de santé publique couplés à une certification au moins de niveau 6 dans l’encadrement et la direction.

Expérience

cf. réglementation ci-dessus.
Géolocalisation du poste :
hôpital Jean-Minjoz, 3 Boulevard Fleming 25030 Besançon cedex