Description du poste

Dans le cadre d’un départ, le CHU recrute un(e) chargé(e) de formation.

Missions

Contribution à la gestion des ressources humaines médicales et non médicales du CHU, en particulier dans le domaine de la formation et du développement professionnel continu (DPC) : des personnels non médicaux du CHU (environ 5 000 personnes) incluant le DPC paramédical (2 900 agents), du DPC médical (680 médecins)

Contributions attendues

A la DRH :

• Participation à l’élaboration du plan annuel de formation, incluant Ie plan DPC paramédical
• Participation â la mise en œuvre du plan annuel de formation / DPC, notamment :
  • les préparations aux concours,
  • les formations d’adaptation à l’emploi (FAE) mise en œuvre des formations mixtes (PM/PNM)
  • la réalisation de séances de bilan â chaud de sessions intra-établissements
• Mise en œuvre de conseils en matière d’évolution professionnelle et gestion des dispositifs individuels de formation (CFP-bilans de compétences-VAE) : auprès des agents (entretiens individuels) avec I’ANFH (dossiers de financements et suivi) en lien avec le FIPHFP (dossiers de financements et suivi)
• Contribution à des projets institutionnels (GPMC, projet social, …)
• Participation â l’harmonisation des outils de gestion du DPC des 2 directions

A la DAMRRU :

• Participation à l’élaboration du plan DPC médical.
• Gestion de la formation et du DPC médical : organisation des formations intra (rédaction des cahiers des charges, mises en concurrence, sélection des organismes de formation, bilans, facturation).
• Organisation pluriannuelle de la Commission DPC médical
• Suivi financier du budget DPC médical (enveloppe institutionnelle/enveloppes de pèle)
• Accompagnement des formateurs internes dans la création d’actions DPC et gestion des dépôts d’actions sur le site de I’ANDPC

Poste également proposé à la mobilité interne.

Profil recherché

Diplôme : Bac + 3 minimum

Expérience : souhaitée en RH et/ou en milieu hospitalier