Description du poste

Le CHU recrute un·e gestionnaire de paie au sein du service rémunération et prestations sociales en CDD reconductible suite à l’absence d’un agent titulaire.

Le gestionnaire paie est l’interlocuteur privilégié pour les pôles dont il est le référent. En lien avec les agents du service rémunération, il participe à l’élaboration des bulletins de paie du personnel non médical du CHU et aux missions du service rémunérations et prestations sociales.

Contributions attendues :

• Il accueille, renseigne et explique aux agents leur bulletin de paie
• Il vérifie et paie les astreintes et certaines heures supplémentaires
• Il contrôle les retenues grèves
• Il vérifie et effectue les déclarations mensuelles et annuelles des différents organismes
• Il calcule les demandes d’acomptes
• Il calcule les dossiers de demande de CFP (congés de formations professionnelles) et de bilan de compétence et demande leurs remboursements à l’ANFH et à la CDC
• Il contrôle et paie certaines primes et indemnités (indemnités de chaussures, indemnités des régisseurs de recettes…)
• Il vérifie et saisit dans Cpage les indemnités journalières reçues de la sécurité sociale pour les agents non titulaires
• Il liquide les factures dans Cpage i (Mise à disposition de personnel …)
• Il contrôle et saisit les nouveaux CAE et demande leur remboursement
• Il effectue le classement dans les dossiers individuels des agents
• Il saisit les retenues des repas des agents du service UPC et du bloc CTCV
• Il effectue les simulations de paie à la demande des agents

Communication

Au sein de du service rémunérations et prestations sociales : le responsable et son équipe

A la DRH : 2 directeurs, 5 responsables de services et personnels des autres services : gestion de carrières, rémunérations, contrôle de gestion sociale, formation, coordination des secrétariats médicaux

Au CHU : salariés demandant des renseignements, personnels des autres directions (DAM/DF) et personnels d’encadrement

A l’extérieur : trésorerie du CHU, organismes extérieurs (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, FEH, PREFON, ANFH) et autres établissements

Profil recherché

Diplôme : formation comptable souhaitée

Expérience : appréciée dans le milieu hospitalier