Description du poste

Dans le cadre de remplacement d’agent momentanément absent, le CHU recrute un(e) auxiliaire de puériculture au sein de la Crèche de l’Hôpital.

Missions

• Assure la prise en charge, en toute sécurité, d’enfants de 2 mois et demi à 3 ans et demi.
• Effectue les soins d’hygiène et de confort, organise les activités d’éveil dans une relation privilégiée, pour le bien-être de l’enfant, en cohérence avec le projet éducatif.

Contributions attendues

• Accueille les enfants et leurs parents.
• Observe l’enfant, son état de santé, ses besoins et apporte des réponses adaptées : change – interactions – repas – sommeil – jeux – soins et / ou traitements appropriés…
• Stimule les capacités relationnelles, intellectuelles et psychomotrices des enfants.
• Aménage et décore l’environnement de l’enfant.
• Gère, range l’unité et nettoie le matériel (biberons, tétines, linge, jouets, lits…).
• Est référente pour 7 – 8 enfants et leur famille.
• Participe à l’accueil et à l’encadrement d’étudiants, de nouvelles collègues, de stagiaires.

Profil recherché

Diplôme : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.

Expérience : antérieure ou débutant.

Savoirs théoriques : ceux se rapportant au DEAP

• Notions élémentaires, connaissance des techniques d’animation, artistiques.
• Règlementation des modes de garde.

Savoirs d’environnement

• Organisation et fonctionnement général d’une crèche.

Savoirs procéduraux

• Règles de sécurité et prévention des accidents.
• Techniques de portage, installation et mobilisation des enfants.
• Techniques et protocoles d’entretien du matériel de soins, ludique et des locaux.

Savoir-faire opérationnels

• Aménagement de l’espace.
• Organisation de la journée en fonction du nombre d’enfants et de collègues présents.
• Création d’un environnement stimulant et sécurisé.
• Gestion de l’ouverture et de la fermeture de la crèche, week-ends compris.

Savoir-faire relationnels

• Sens du contact et de la communication pour une relation privilégiée avec les enfants et les parents.
• Travail en équipe et de façon autonome.
• Respect du secret professionnel et médical.
• Empathie, patience.
• Adaptabilité à l’activité et au nombre d’enfants, à une charge de travail variable.
• Maîtrise émotionnelle, attitude professionnelle.
• Remise en question, évolution.