Espace emploi

Chargé·e de formation

Domaine

Métier

Nature de l'emploi

Localisation

Description du poste

Missions

A la DRH :

  • Participation à l’élaboration du plan annuel de formation, incluant Ie plan DPC paramédical
  • Participation â la mise en œuvre du plan annuel de formation / DPC, notamment :
    • les préparations aux concours,
    • les formations d’adaptation à l’emploi (FAE) mise en œuvre des formations mixtes (PM/PNM)
    • la réalisation de séances de bilan â chaud de sessions intra-établissements
  • Mise en œuvre de conseils en matière d’évolution professionnelle et gestion des dispositifs individuels de formation (CFP-bilans de compétences-VAE) : auprès des agents (entretiens individuels) avec I’ANFH (dossiers de financements et suivi) en lien avec le FIPHFP (dossiers de financements et suivi)
  • Contribution à des projets institutionnels (GPMC, projet social, …)
  • Participation â l’harmonisation des outils de gestion du DPC des 2 directions

A la DAMRRU :

  • Participation à l’élaboration du plan DPC médical.
  • Gestion de la formation et du DPC médical : organisation des formations intra (rédaction des cahiers des charges, mises en concurrence, sélection des organismes de formation, bilans, facturation).
  • Organisation pluriannuelle de la Commission DPC médical
  • Suivi financier du budget DPC médical (enveloppe institutionnelle/enveloppes de pèle)
  • Accompagnement des formateurs internes dans la création d’actions DPC et gestion des dépôts d’actions sur le site de I’ANDPC

Poste également proposé à la mobilité interne.

Profil recherché

Diplôme : Bac + 3 minimum

Expérience : souhaitée en RH et/ou en milieu hospitalier

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