Espace emploi

Assistant·e juridique des marchés publics

Domaine

Métier

Nature de l'emploi

Localisation

Description du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire de Besançon recrute un(e) assistant(e) juridique des marchés publics à temps plein.

  • Le poste est à pourvoir dès que possible.
  • Type de contrat: CDD renouvelable, mutation ou détachement
  • Expérience associée appréciée.
  • Profil requis : BAC+2 minimum (dans le domaine des achats idéalement)

Missions

L’assistant juridique contribue aux missions de la cellule juridique des marchés, à savoir :

  • Centraliser l’administration des marchés (fichier unique et partagé des procédures à 3 ans)
  • Programmer de façon homogène et partagée les marchés au sein du GHT
  • Rédiger les pièces administratives / publier les marchés
  • Anticiper / cadrer les éléments juridiques des marchés, identifier les leviers juridiques accessibles et les précautions associées

Contributions attendues

  • Rédaction des lettres et mails juridiques
  • Assistance dans la gestion administrative et juridique des marchés publics et des contrats
  • Être garant des procédures de la commande publique : rédaction des documents administratifs (règlement de consultation, CCAP, acte d’engagement, notification, avenant…).
  • Préparer les matrices de conformité et suivre les échéances
  • Réaliser le suivi des tableaux de bord et de les saisir dans les outils métiers
  • Préparer le reporting mensuel
  • Aide administrative à l’animation de la cellule juridique : suivi, mise à jour de tableau de bord, communication auprès des établissements parties, organisation des formations, réunions…
  • Effectuer la veille réglementaire nécessaire pour suivre l’évolution de la règlementation

Savoirs théoriques

  • Maîtrise d’un outil ERP/GEF (CPAGE idéalement) et être apte à se former sur un SI achats
  • Connaissance du droit des marchés publics
  • Maîtrise de la suite Office
  • Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

Savoirs d’environnement : connaître l’établissement et son fonctionnement

Savoirs procéduraux : connaître le code de la commande publique.

Savoir-faire opérationnels : Sens de l’organisation, esprit synthétique

Savoir-faire relationnels : Rigueur, Sens de l’organisation, Disponible et professionnel, Savoir définir les priorités, Esprit de réflexion et de logique, Savoir-faire part des problèmes non résolus, Capacité à absorber une charge de travail importante par à-coups

Aptitude : respect du secret professionnel et médical

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