Espace emploi

Cadre coordinateur du pôle Investigation et innovations chirurgicales

Domaine

Métier

Nature de l'emploi

Localisation

Description du poste

Pilotage des activités de soins paramédicaux et coordination des professionnels

Organisation et qualité des soins 

  • Participation à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de soins et du projet social.
  • Participation à l’élaboration du projet et du contrat de pôle et à leurs mises en œuvre.
  • Recherche et mise en cohérence générale de l’organisation, des projets, des prises en charge des patients et de l’évaluation des besoins.
  • Organisation de la continuité des soins paramédicaux et des activités au sein du pôle.
  • Répartition des ressources disponibles en regard de l’activité.
  • Application de recommandation de bonnes pratiques dans son domaine de compétence.

Management des professionnels paramédicaux et administratifs 

  • Contribution au suivi et à l’amélioration des conditions de travail définies dans le projet social.
  • Animation de l’équipe des cadres de proximité pour assurer la déclinaison et la mise en œuvre des projets institutionnels, du projet de soins et du contrat de pôle.
  • Elaboration des fiches de poste des professionnels en lien avec les cadres d’unité.
  • Participation au recrutement et proposition des affectations en lien avec le cadre de l’unité, la direction des soins.
  • Participation à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
  • Gestion, organisation et évaluation des personnels du pool de pôle.
  • Evaluation des compétences et conduite des entretiens professionnels annuels notamment des cadres de proximité.
  • Analyse et suivi des tableaux de bords et des effectifs paramédicaux.
  • Gestion et suivi de l’absentéisme au sein du pôle.
  • Formation
  • Conduite de l’entretien de formation des cadres de proximité et des personnels placés sous son autorité.
  • Elaboration, en lien avec les cadres de proximité et hiérarchisation du plan de formation dans le respect de l’enveloppe allouée.
  • Contribution à l’élaboration de cahier des charges de formation.
  • Coordination de la mise en œuvre et du suivi du plan de formation.

Communication-relations

  • Animation des réunions de cadres du pôle.
  • Participation aux réunions du bureau de pôle.
  • Participation aux réunions et travaux de la direction des soins.
  • Participation aux réunions et groupes de travail institutionnels.
  • Négociation et conduite du changement en cohérence avec le contrat de pôle.
  • Contribution à la résolution des situations conflictuelles.
  • Coopération avec les différentes directions fonctionnelles.
  • Collaboration avec les différents instituts de formation.

Collaboration à la définition et à la mise en œuvre de la politique du pôle

  • Evaluation de l’activité du pôle au regard des objectifs d’activité et de qualité en lien avec les indicateurs de suivi.
  • Contribution à l’analyse des indicateurs de suivi financier et des tableaux de bord médico-économiques.
  • Définition des priorités en matière d’équipement médicaux et hôtelier.

Diplôme

Diplôme de cadre de santé

Expérience

Expérience de 3 ans en tant que cadre de santé

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